人材育成には様々な手段がありますが、経験上OJTが適切だと考えております。座学は研修を受講した直後は良いのですが、日々の業務のなかでやがて忘れられてしまいます。弊社がお勧めするのは目標管理ツールを用いて、日々の業務の中で上司と部下が共に成長することが喉ましいと考えております。
また、目標管理の題材となるのが組織のなかで、チームのなかで何を為すべきかを考え目標設定するため、企業にとっても一石二鳥です。

目標管理で使用する設定シートは以下のものを使います。

目標管理設定シート_ドラフト_v00


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